Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer lanca snabdevanja talentima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera lanca snabdevanja talentima koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija za privlačenje, selekciju i zadržavanje vrhunskih talenata u našoj organizaciji. Ova pozicija zahteva strateško razmišljanje, analitičke sposobnosti i duboko razumevanje tržišta rada, kao i sposobnost da se izgrade efikasni procesi zapošljavanja koji podržavaju rast i razvoj kompanije.
Kao Menadžer lanca snabdevanja talentima, bićete odgovorni za identifikaciju potreba za kadrovima, razvoj odnosa sa eksternim partnerima i agencijama za zapošljavanje, kao i za optimizaciju procesa regrutacije i selekcije. Vaš zadatak će biti da obezbedite da organizacija ima pristup pravim kandidatima u pravo vreme, uz efikasno korišćenje resursa i alata za zapošljavanje.
Ova uloga zahteva blisku saradnju sa HR timom, menadžerima različitih sektora i eksternim partnerima kako bi se obezbedila usklađenost strategije zapošljavanja sa poslovnim ciljevima. Takođe, bićete odgovorni za praćenje ključnih pokazatelja uspešnosti (KPI) u oblasti zapošljavanja, kao i za kontinuirano unapređenje procesa na osnovu analize podataka i povratnih informacija.
Idealni kandidat ima iskustvo u upravljanju procesima zapošljavanja, poznavanje savremenih alata i tehnologija u oblasti regrutacije, kao i sposobnost da vodi tim i razvija strategije koje donose merljive rezultate. Ako ste proaktivni, analitični i imate strast prema radu sa ljudima, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje talenata
- Upravljanje celokupnim procesom zapošljavanja
- Saradnja sa menadžerima sektora radi identifikacije potreba za kadrovima
- Izgradnja odnosa sa eksternim agencijama i partnerima
- Praćenje i analiza KPI pokazatelja u oblasti zapošljavanja
- Unapređenje procesa regrutacije na osnovu podataka i povratnih informacija
- Korišćenje savremenih alata i tehnologija za zapošljavanje
- Vođenje i mentorisanje tima za regrutaciju
- Usklađivanje strategije zapošljavanja sa poslovnim ciljevima kompanije
- Organizacija i učestvovanje na sajmovima zapošljavanja i događajima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, HR-a ili srodne oblasti
- Minimalno 3 godine iskustva u oblasti regrutacije ili upravljanja talentima
- Odlično poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju
- Iskustvo u radu sa ATS (Applicant Tracking System) softverima
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka na osnovu rezultata
- Izražene komunikacione i organizacione veštine
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju
- Poznavanje zakonskih regulativa u oblasti zapošljavanja
- Proaktivnost i orijentisanost ka rezultatima
- Iskustvo u vođenju tima je prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje strategije koristite za privlačenje vrhunskih talenata?
- Kako merite uspešnost procesa zapošljavanja?
- Koje alate i tehnologije koristite u regrutaciji?
- Kako pristupate unapređenju procesa selekcije kandidata?
- Kako sarađujete sa menadžerima sektora u identifikaciji potreba za kadrovima?
- Imate li iskustva u vođenju tima za zapošljavanje?
- Kako se nosite sa izazovima u pronalaženju kandidata za teške pozicije?
- Na koji način osiguravate usklađenost sa zakonskim regulativama?
- Kako pristupate izgradnji odnosa sa eksternim partnerima?
- Koji su vaši najveći uspesi u oblasti upravljanja talentima?
